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举行“中国梦 航天梦 劳动美 青春美”三创新微讲堂
发布时间2023-02-08
信息来源: 中国航天报
“五一”国际劳动节和“五四”青年节来临前夕，航天梦，凯发平台网
的青年职工们如何“迎两节”？4月30日，青春美”为主题的“三创新”微讲堂以视频形式在集团公司全系统开讲，19位2014年度“十佳班组”和首批青年创新工作室的代表用分享创新经验的方式为劳动和青春喝彩，劳动美，一场以“中国梦。
二院283厂焊装5班的王锋曾获乌克兰国际焊接大赛亚军，他的讲述颠覆了人们对于焊接工作“傻大黑粗”的传统印象。一院8511所天信青创室致力于微系统的研究，这个平均年龄不到30岁的团队通过技术创新“于体系中谋系统，于微纳中构妙想”，试图弯道超车发挥小系统的大作用。七院中航天二公司第二项目部和建筑信息化BIM技术青创室都致力于BIM技术的使用和推广，这建筑信息化的新技术能显著提高效率、减少大量风险。
技术创新的艰辛与快乐也体现在十院梅岭电源公司、068基地小型系留艇工程化技术青创室、航天信息防伪税控核心研发团队等团队中，一个个攻关故事令人动容。
“决不能让成本迈过577元这道坎。”四院红峰公司刘培峰班组这一年来俨然成了集团公司的“红人”、讲台上刘培峰再次介绍了他们严格管理、降本增效的措施，将个人技能增强转变为班组技能提升、个人效益提升转变为班组效益提升。“我的班组重管理、我的管理求创新。”六院359厂一分厂焊工组通过立规矩、立成果、立文化、创新管理手段提升了班组技能水平和凝聚力。航天三菱公司设备维修班的职责是维持全公司1100台设备24小时不停运转以及年度生产线大修、除了靠坚持吃苦，还靠高效、人性化的管理模式，他们如何做到？班长倪军说。
三院310所“航小科”青创室承担着集团公司新媒体集群的维护工作、孕育了新的商业模式，他们创新宣传思维、表达语态、表现形式和互动方式，在新媒体上发布的信息还曾为某单位带来了几百万的订单。新的高效的商业模式也是六院“航购网”青创室的目标、他们追赶互联网经济的曙光，力图打造制造业的阿里巴巴。
此前刚刚荣获全国劳模称号的三院239厂职工戴天方也前来与青年交流、他表示自己将继承老一辈劳模的优良传统，与各位职工一道“创新创业，展现新一代劳模的时代风采，创优创造”。
国资委群工局副局长徐宇栋等领导和集团公司副总经理、党组成员方向明现场聆听了讲堂。徐宇栋表示，传播了好的经验做法和创新精神，微讲堂充分显示了航天科工青年职工落实企业发展战略的主动性、积极性和创造性，自己很受启发和感动。
方向明代表集团公司党组向广大干部职工和团员青年致以节日的问候，祝大家身体好、生活好、家庭好。他高度评价了当天各位代表的发言，为“三创新”的特色做法点赞。“加速转型升级、二次创业，靠什么？唯有创新。”对进一步调动和激发干部职工创新创业的积极性、主动性、创造性，他提出了三点要求。一是要唱响主旋律，确保集团公司各项任务圆满完成，要创造，要梦想，要失败，鼓励大家“要做有意义的冒险，他特别分享了国际公认的“企业家精神”，也要成功。”二是要弘扬首创精神，发挥青年的创新优势，提醒青年注意提升学习、洞察、改变、合作和执行五种能力。三是各级党组织要加强对群团工作的领导，认识其重要性和必要性。
“航天梦、强军梦、中国梦就是你的梦，祝大家梦想成真。”方向明最后祝愿。（文/倪伟 摄/王赛）
